< 顧 問 契 約 >
(1)顧問契約 / フルサポート
労使トラブルの相談/解決、人事労務問題の助言/提案、労働基準法等の労働法令 に関する
相談などを気楽にできる専門家が欲しく、行政機関(監督署・ハローワーク・年金事務所)
に提出する「申請書類の作成/届出」や「事務処理」を全て外注したい場合。
従業員数 | 月額顧問料 |
1人 ~ 9人 | 20,000円 |
10人 ~ 19人 | 30,000円 |
20人 ~ 29人 | 40,000円 |
30人 ~ 39人 | 50,000円 |
40人 ~ 49人 | 60,000円 |
50人 ~ 59人 | 70,000円 |
60人 ~ 69人 | 80,000円 |
70人 ~ 79人 | 90,000円 |
80人 ~ 99人 | 100,000円 |
100人以上 | 別途協議 |
(2)顧問契約 / シンプルサポート
書類作成や事務処理は社内で対応できるが、いざという時に備えて、人事労務問題を直接・
定期的に相談できる専門家が身近に居て欲しい場合。 突然発生した「労使トラブル」への
助言/対応策の提案、労働基準監督署に質問するには抵抗のある「労働法令(労働基準法・
労働契約法・パート労働法等)」に対する疑問/質問などに対応致します。相談業務に特化
した「顧問契約」である為、スポット業務(書類作成/提出)に関しては、別途料金が発生
致します。
従業員数 | 月額顧問料 |
1人 ~ 9人 | 10,000円 |
10人 ~ 19人 | 15,000円 |
20人 ~ 29人 | 20,000円 |
30人 ~ 39人 | 25,000円 |
40人 ~ 49人 | 30,000円 |
50人 ~ 59人 | 35,000円 |
60人 ~ 69人 | 40,000円 |
70人 ~ 79人 | 45,000円 |
80人 ~ 99人 | 50,000円 |
100人以上 | 別途協議 |
(3)顧問契約 / 労働相談サポート
人事労務相談ができる専門家が必要(社内に担当者がいない)であるが、労使トラブル等が
発生した場合には、電話やメール で解決の方向性を相談したい場合。
従業員数 | 月額顧問料 |
一律 | 10,000円 ~ |
< ス ポ ッ ト 契 約 >
(1)労働保険 / 社会保険の新規適用
労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)に新規加入
する手続です。従業員を1人でも使用する場合、加入要件を満たしていれば強制加入
となります。
従業員数 | 労働保険(労災・雇用) | 社会保険(健保・厚年) |
5人未満 | 30,000円 | 30,000円 |
5人以上~10人未満 | 40,000円 | 40,000円 |
10人以上~15人未満 | 50,000円 | 50,000円 |
15人以上~20人未満 | 60,000円 | 60,000円 |
20人以上 | 1人増す毎に1,000円追加 |
1人増すごとに1,000円追加 |
(2)就業規則/付属規程・各種社内規定・社内様式の作成/変更
上記「顧問契約」には含まれない別途の報酬となります。
顧問契約を締結している場合には「割引料金の適用」となりますので、詳細に関して
は「就業規則」を参照願います。
区 分 | 種 別 | 料 金(報酬) | 備 考 |
新規作成 | 就業規則 | 50,000円~200,000円 | 監督署対策・助成金対策 |
新規作成 | 付属規程 | 個別にお見積致します | パート就業規則・育児介護・高齢者雇用等 |
改 定 | 就業規則 | 20,000円 ~ | 法改正に対応/部分改定・条文追加等 |
改 定 | 付属規程 | 個別にお見積致します | 労働基準監督署への「届出」を含みます |
新規他 | 社内様式 | 個別にお見積り致します | 就業規則・諸規程の新規/改定 |
< その他のス ポ ッ ト 契 約 >
(1)労災保険関係の手続 /届出
区 分 | 料 金(報酬) | 備 考 |
業務災害・通勤災害 | 5,000円 | 療養の給付申請書(病院)・死傷病報告書など |
休業(補償)給付 |
5,000円 | 2回目の請求以降/1回2,000円 |
上記以外の保険請求 |
別 途 算 定 | 社会保険労務士法の定める法令範囲に限定 |
(2)雇用保険関係手続/届出
区 分 |
料 金(報酬) | 備 考 |
資格取得・資格喪失 | 5,000円 | 従業員2名以上の場合/1名2,000円を加算 |
離職票作成 | 5,000円 | 〃 |
上記以外の保険請求 | 別 途 算 定 | 社会保険労務士法の定める法令に限定 |
(3)社会保険(健康保険・厚生年金保険)関係手続/届出
区 分 | 料 金(報酬) | 備 考 |
資格取得・資格喪失 | 5,000円 | 従業員2名以上の場合/1名2,000円を加算 |
賞与支払届 | 10,000円 | 従業員10名以上の場合/5名毎に2,000円を加算 |
その他変更届 | 5,000円 | 被扶養者の増/減、年金手帳再発行、住所/氏名変更等 |
上記以外の保険請求 | 別 途 算 定 | 社会保険労務士法の定める法令に限定 |
(4)保険関係申告手続/届出(定例業務)
区 分 | 料 金(報酬) | 備 考 |
算定基礎/月額変更 | 10,000円 | 従業員10名以上/5名毎に2,000円を加算 |
労働保険年度更新 | 10,000円 | 〃 |
(5)行政機関(監督署・ハローワーク・年金事務所など)調査「立会い」
区 分 | 料 金(報酬) | 備 考 |
臨検調査・定期調査 | 5,000円 | 事前準備・打合せ・立会・事後対策(報告書作成/届出) |
(6)求人手続/届出
区 分 | 料 金(報酬) | 備 考 |
新規登録 | 10,000円 | 事業所情報の新規登録(併せて、求人手続は2件まで) |
追加登録 | 5,000円 | 募集内容(職種・勤務地等)に沿った追加登録(求人手続は2件迄) |
(7)助成金関係手続/届出
区 分 | 備 考 | 料 金(報酬)の支払条件 |
手続一式(詳細応談) | 事前調査料・助成金の難易度による | 着手金 / 成功報酬 |
(8)社内書式(様式)の作成(採用~退職・解雇)
区 分 | 料 金(報酬) | 備 考 |
社内様式(ひな型を含む) | 5,000円~ | 労働契約書・労働条件通知書の作成は別途 |
< ご相談・ご利用料金に関するお願い >
① 上記料金には、消費税は含まれておりません。(源泉所得税控除前の金額です)
② 料金の振込手数料は、恐れ入りますが御社にてご負担願います。
③ 上記料金を基本とし、事業所の実情・人数・業種・書類の整備状況(法定帳簿など)により、
若干の変動が生じる場合がありますので、ご了承下さい。
④ 上記に記載されていない業務については、別途協議の上で決定させて頂きます。
【 連絡先 】
湊元(つもと)社会保険労務士事務所
〒950-0855 新潟市東区江南1-4-10
TEL&FAX 025-286-1376